Ответственность как главный секрет успеха в карьере

Очень часто мы слышим слово «ответственность», но не всегда до конца осознаем смысл данного термина. Давайте разбираться.

Ответственность – это способность личности контролировать свою деятельность в соответствии с нормами и правилами, принятыми в обществе или коллективе.

Ответственность подразделяется на два вида: официальная и личная, иначе говоря, чувство ответственности как черта характера. 

Понятие ответственности в менеджменте

В менеджменте понятие ответственности – это не право на принятие решения, не юридическое взятие обязательств. Напротив, это необходимость быть сознательной личностью, готовой отвечать за свои поступки и в случае чего помочь в организации рабочих процессов.

Важно учитывать, что об ответственности можно говорить на уровне личности, организации и ее подразделений или же всей системы управления.

Человек должен быть готов брать на себя ответственность за принятие решения, а также просчитать последствия своего поступка, ведь термин, о котором идет речь, тесно связан с деловой этикой. 
При принятии решения важно узнать мнение всех заинтересованных сторон, понять плюсы и минусы и найти баланс в сложившейся ситуации.

Если вопреки четким расчетам случилось непредвиденное, нужно разобраться в причинах возникновения сложившейся обстановки. 
Вполне возможно, организация, которая непосредственно принимала решение, ни в чем не виновата, а вот инстанции, стоящие над ней, как раз и допустили возможность печального исхода события. 

Если же в сложившейся ситуации виновата организация, непосредственно принимавшая решение, следует признать это и всяческими способами устранить недочеты, возместить убытки пострадавшим лицам.

Ответственность как важное условие продвижения в карьере

Ответственных людей чаще поощряют, им легче продвинуться в карьере, они становятся обладателями премий и грамот за добросовестный труд. 

Такие люди интеллигентны, им присущи общественная зрелость, пунктуальность и мудрый взгляд на происходящее вокруг них.
Люди ответственные работают во благо всей организации, четко осознавая важность выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.

Как научиться быть ответственным

• Во-первых, планируйте свой день, учитесь эффективно распределять время, чтобы его хватало на все.
• Во-вторых, тренируйте память, учитесь запоминать большое количество информации – это обязательно поможет в дальнейшем.
• В-третьих, не давайте пустых обещаний. Если вы не уверены, что сможете все выполнить согласно требованиям, так и скажите. Поверьте, уважающий себя работодатель похвалит вас за это. Доверие к вам значительно возрастет. Он поймет, что вы можете адекватно оценить свои способности, а главное, не боитесь сказать, как всё есть на самом деле, другим.
• В-четвертых, записывайте важные события в блокнот. Так, в случае надобности вы с легкостью вспомните, что было вчера, что должно быть сегодня, а что будет завтра. Тем самым, работодатель поймет, что вы надежный человек, который не забывает происходящее сегодня на следующий день.
• В-пятых, организовывайте как можно больше мероприятий. И помните, только вы хозяин своей жизни. Не стремитесь переложить свою вину на внешние факторы – да, порой они очень мешают действовать, но кто вам мешает найти выход, который бы пришёлся всем по душе?

Будучи ответственным человеком, вы без труда добьетесь успеха. Дерзайте!